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¿Qué es el coaching?

El coaching parte del hecho de que la mayoría de nuestras limitaciones están en nosotros mismos, en las conversaciones o pensamientos que tenemos acerca de lo que sucede en la realidad que nos rodea. Si somos capaces de cambiar esas interpretaciones por otras, podremos cambiar nuestros comportamientos profesionales. El coaching es una metodología de desarrollo […]

¿En qué situaciones puede una organización necesitar servicios de coaching?

Las situaciones más habituales en las que se pone en práctica los servicios de coaching son las siguientes: Para preparar el desarrollo de la carrera profesional Desarrollo del potencial profesional Apoyo a un plan de carrera Para conseguir éxito en casos de cambio o reorientación de carrera Asumir un nuevo cargo: traslado, promoción, reorganización, etc. […]

¿Qué factores son clave para el éxito en un proceso de coaching?

• Compromiso, tanto por parte de la Dirección/Organización como de los individuos que participan en el proceso de mejora. • Consideración del proceso de coaching como un ejercicio positivo de desarrollo profesional, hablando de él abiertamente, evitando crear actitudes defensivas. • Identificación clara de las áreas de mejora por parte del coach y del coachee. […]

¿Qué beneficios se obtienen con un proceso de coaching?

• Para la empresa • Apoyo a una gestión del equipo profesional orientada al largo plazo. • Desarrollo de una estrategia de gestión del talento que inspire confianza y atraiga y retenga los mejores talentos • Creación de un espacio para la auto-evaluación, que promueva la auto-realización y el éxito. • Cultura de responsabilidad. • […]