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¿En qué situaciones puede una organización necesitar servicios de coaching?

Las situaciones más habituales en las que se pone en práctica los servicios de coaching son las siguientes: Para preparar el desarrollo de la carrera profesional Desarrollo del potencial profesional Apoyo a un plan de carrera Para conseguir éxito en casos de cambio o reorientación de carrera Asumir un nuevo cargo: traslado, promoción, reorganización, etc. […]

¿Qué factores son clave para el éxito en un proceso de coaching?

• Compromiso, tanto por parte de la Dirección/Organización como de los individuos que participan en el proceso de mejora. • Consideración del proceso de coaching como un ejercicio positivo de desarrollo profesional, hablando de él abiertamente, evitando crear actitudes defensivas. • Identificación clara de las áreas de mejora por parte del coach y del coachee. […]

¿Qué beneficios se obtienen con un proceso de coaching?

• Para la empresa • Apoyo a una gestión del equipo profesional orientada al largo plazo. • Desarrollo de una estrategia de gestión del talento que inspire confianza y atraiga y retenga los mejores talentos • Creación de un espacio para la auto-evaluación, que promueva la auto-realización y el éxito. • Cultura de responsabilidad. • […]