¿En qué situaciones puede una organización necesitar servicios de coaching?

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Las situaciones más habituales en las que se pone en práctica los servicios de coaching son las siguientes:

  • Para preparar el desarrollo de la carrera profesional
  • Desarrollo del potencial profesional
  • Apoyo a un plan de carrera
  • Para conseguir éxito en casos de cambio o reorientación de carrera
  • Asumir un nuevo cargo: traslado, promoción, reorganización, etc.
  • Preparar y llevar a cabo una fusión, reorganización, etc.
  • Para desarrollo personal y efectividad directiva
  • Dirigir un equipo más grande, un nuevo equipo.
  • Mejorar un estilo directivo.
  • Resolución de dificultades relacionales u organizativas.
  • Reforzar el papel de liderazgo.
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