Las situaciones más habituales en las que se pone en práctica los servicios de coaching son las siguientes:
- Para preparar el desarrollo de la carrera profesional
- Desarrollo del potencial profesional
- Apoyo a un plan de carrera
- Para conseguir éxito en casos de cambio o reorientación de carrera
- Asumir un nuevo cargo: traslado, promoción, reorganización, etc.
- Preparar y llevar a cabo una fusión, reorganización, etc.
- Para desarrollo personal y efectividad directiva
- Dirigir un equipo más grande, un nuevo equipo.
- Mejorar un estilo directivo.
- Resolución de dificultades relacionales u organizativas.
- Reforzar el papel de liderazgo.
